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‘근로시간 단축 장려금’ 중장년 근로자를 위한 희망의 제도
중장년 근로자를 위한 희망의 제도‘근로시간 단축 장려금’으로 일과 삶의 균형을 지키세요중장년 근로자, 특히 육아·학업·건강 문제 등 다양한 사유로 풀타임 근로가 어려운 이들에게 희소식이 있습니다.정부는 기업이 자발적으로 근로시간 단축을 허용할 경우, 장려금과 임금 감소 보전금을 지원하는 제도를 운영하고 있습니다.이 제도는 중장년 재도약, 고용유지, 일·생활 균형 실현이라는 세 마리 토끼를 모두 잡는 실효성 높은 지원 정책입니다. 어떤 제도인가요?‘근로시간 단축 장려금’ 제도는 소속 근로자가 가족돌봄, 학업, 본인 건강, 임신 등의 이유로 일정 기간 주 15~30시간 근무로 단축한 경우,기업에 대해 월 30만 원의 장려금을 최대 1년간 지원하는 제도입니다.또한, 사업주가 단축된 임금 중 일정 금액을 보전..